Facebook LikedIn LikedIn Blog Blog

1.3 Ontwikkeling van medewerkers - 9 februari 2050

Mentor betekent letterlijk vertrouwensman of gids – een coach. 
In deze module richten wij ons op de begeleiding van medewerkers door management by motivation.
Je ontwikkelt jouw gespreksvaardigheden.



Inhoud:

  • Stijlen van leidinggeven: situationeel leidinggeven
  • Delegeren
  • Coachend leidinggeven
  • Prestatiebeoordelingen: indicatoren en gedragsbeschrijvingen
  • Werken met POP’s

 

Extra:

  • Gesprekstechnieken
  • Beoordelingsgesprekken/functioneringsgesprekken

 

 

Wil jij ons materiaal gratis ontvangen? Klik dan op HIER


Tijdsduur: 

4 dagdelen (4 x 1).

 

Investering:

€ 840,- excl. BTW excl. literatuur

 

Gesprekstechnieken (extra):

Tijdsduur:

2 dagdelen (2 x 1).

 

Investering:

€ 420,- excl. BTW excl. literatuur

 

Beoordelingsgesprekken/functioneringsgesprekken (extra):

Tijdsduur: 2 dagdelen (2 x 1).

 

Investering:

€ 420,- excl. BTW excl. literatuur

 

 

 


Het is uiteraard ook mogelijk om deze bouwsteen als een In Company traject aan te vragen.
Wil jij samen met je team zo’n traject uitwerken klik dan op HIER.

Why + How = Wow.


Onderwerp: 1.3 Ontwikkeling van medewerkers
Datum/Locatie: 9 februari 2050
 
Bedrijf:
Naam:
Adres:
Postcode:
Plaats:
Telefoon: 
E-mail: 
 
Opmerkingen/aanvullingen:


velden gemarkeerd met een Verplicht zijn verplichte invoervelden.

  






« vorige pagina
Aanmelden Performance College