In deze jaarkalender staan per maand verschillende evenementen en bijeenkomsten waar ambitieuze mensen samen met Performance College aan de slag gaan. Kies maar eens een maand uit en zie ook voor jou de verschillende mogelijkheden.
In de module Human Resource Management wordt vanuit een organisatiekundige invalshoek gekeken naar het personeelsmanagement. Uitgaande van de...
De bedoeling van deze module is jou wegwijs te maken in het model van Quinn. Jij werkt tevens...
Deze bouwsteen heeft als doel inzicht te verschaffen op welke wijze producten of diensten van organisaties effectief en...
Deze module behandelt Marketing als een algemene module op tactisch niveau. Je krijgt inzicht in het gehele marketingplanningsproces.
Kwaliteit wordt in zijn eerste kennismaking gekoppeld aan de eigenschappen van een product of dienst. Toch doemt er...
Kwadrant 1 omvat de eerste twee rollen van het concurrerende waardenmodel. Wanneer zijn de rollen van mentor en...
Jij hebt in jouw functie te maken met verkopen. Jij geeft leiding aan verkopers. Deze module geeft je inzicht...
In deze module komen alle elementen van organiseren aan bod. Als leidraad in deze module dient het Integraal...
Naar klanten, maar ook naar leveranciers toe zal jij jezelf steeds vaker als adviseur moeten opstellen. Het co-makership...
De rollen van mentor en stimulator moeten met elkaar in evenwicht zijn en gemengd worden met de andere...
Kwadrant 3 omvat de rollen van bestuurder en producent. Wanneer zijn deze rollen het meeste geschikt? Hoe vertaalt...
Het is duidelijk dat de rollen in het rationele doel kwadrant in hun context gezien en op de...
Competentiemanagement is een aanpak voor iedereen. Competentiemanagement legt verband tussen jouw organisatiedoelen, de optimale inzet en betrokkenheid van...
Als je verantwoordelijk bent voor de positie van jouw organisatie op de markt, dien jij je concurrentievermogen in...
Je bent alleen succesvol als mentor indien jij tot op zekere hoogte jezelf en anderen begrijpt. Hoewel alle...
Het onderwerp visie heeft een aura om zich heen waardoor mensen vaak gaan geloven dat het net zoiets...
Communicatieve vaardigheid is wezenlijk voor de rol van mentor en wellicht een van de belangrijkste en minst begrepen...
Jij dient doelen te stellen. Het stellen van doelen komt voor op alle niveaus van een organisatie, maar...
Mentor betekent letterlijk vertrouwensman of gids – een coach. In deze module richten wij ons op de begeleiding...
De traditionele organisatietheorie concentreerde zich op de rol die de strategie en de omgeving van een organisatie spelen...
De laatste dertig jaar zijn de onderwerpen conflict en conflictmanagement steeds belangrijker geworden voor managers in grote en...
De onderwerpen tijd- en stressmanagement worden samen behandeld omdat het in beide gevallen gaat over vaardigheden die mensen...
Er bestaan verschillende redenen waarom managers niet aan teambuilding doen. Soms beseffen zij de potentiële voordelen van het...
Productiviteit is een essentiële maatstaf voor de effectiviteit van een individu, groep, organisatie of maatschappij. De aard van...
Gedurende de afgelopen tien jaar is er steeds meer aandacht ontstaan voor een grote diversiteit aan technieken en...
Klanten zijn veeleisender dan ooit, je concurrenten beter dan ooit en je werknemers hebben nog nooit zoveel van...
Kwadrant 4 omvat de rollen van bemiddelaar en innovator. Wanneer zijn deze rollen het meeste geschikt? Hoe vertaalt...
Flock leadership houdt in dat ieder in de flock (zwerm, kudde) beurtelings navigeert en volgt. Er is sprake...
Het is duidelijk dat de rollen in het intern proces kwadrant moeten worden gezien in hun context en...
Om voor het diploma Bedrijfskundig Management van de Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland in aanmerking te komen,...
Kwadrant 2 omvat de rollen van controleur en coördinator. Wanneer zijn deze rollen het meest geschikt? Hoe vertaalt...
Deze module behandelt verandermanagement als een algemene module op tactisch niveau. Je krijgt inzicht in de aspecten die...
Bedrijven worden in toenemende mate, onder druk van een verhevigde concurrentie, gedwongen effectief en efficiënt te werken. Inzicht...
Spreken in het openbaar is voor veel mensen fobie nummer één. In deze module leer je presentaties te...
De manier waarop jij macht waarneemt, zegt net zoveel over jezelf als over macht. Wat vindt jij van...
Het balanceren tussen de zorg voor de behoeften van anderen en het verkrijgen van de dingen die wij...
Als leidinggevende dien je mensen te helpen duidelijk voor ogen te krijgen wat van hen wordt verwacht, wat...
Het succes van jou als teamleider is afhankelijk van jouw snelheid en alertheid, niet alleen van grondigheid en...
Een van de grootste uitdagingen is de omgang met veranderingen die ongepland en soms onwelkom zijn. Je staat...
We leven in een informatietijdperk waarin ongelofelijk grote hoeveelheden informatie verwerkt moeten worden. Denk je ook na hoe...
Als leidinggevende stel je een bepaalde norm en als iemand die niet haalt, moet er enige vorm van...
Creativiteit is een manier van denken waarbij nieuwe ideeën en oplossingen gegenereerd worden. In deze module leer je...
Interne kwaliteit, gedefinieerd als nauwkeurig overeenstemmen met interne normen, is een goed begin maar niet meer dan dat....
Een projectteam is een bepaald type team dat onontbeerlijk is geworden in organisaties die specialisten uit diverse bedrijfsafdelingen...
Tien jaar geleden beschouwden de meeste mensen werk en taak als vrijwel synoniem. De werkwereld is aan het...
Als leidinggevende dien je niet alleen over de werkwereld na te denken vanuit het gezichtspunt van de individuen...
De tweede module van Financieel Management behandelt de onderwerpen die te maken hebben met Management Accounting: de interne...
Met deze leergang breng jij je marketingkennis op een hoog niveau en raak je vertrouwd met strategische marketingplanning.
Performance Expedition neemt ambitieuze mensen mee op ontdekkingsreis naar zichzelf, naar (on)vermoede capaciteiten en nieuwe loopbaanavonturen, naar de...
Je omgeving verandert in een razend tempo. In deze module leer je hiermee om te gaan. Je leert...
Hoe selecteren wij teamgenoten? Mag iedereen deelnemen? Hoe ziet een onboarding proces er uit? Hoe delen wij ervaringen...
Speciaal voor onze (ex)deelnemers & relaties zijn we gestart met Performance Sharing bijeenkomsten. Door deze bijeenkomsten blijf jij op...
In deze sessie staan wij stil bij de volgende vragen: Wie trekt de kar? Welke leiderschapsstijl passen wij...
