Facebook LikedIn LikedIn Blog Blog

1.9 Verandermanagement: fase 1 naar fase 2 (volgens model Quinn) - 15 maart 2050

De rollen van mentor en stimulator moeten met elkaar in evenwicht zijn en gemengd worden met de andere rollen van het concurrerende waardenmodel.

Het organiseren van veranderingen vraagt een breder inzicht. Deze afsluitende module van fase 1 geeft antwoord op de vraag: hoe komt mijn organisatie in fase 2?



Inhoud:

1. Strategie volgt structuur
2. Mensen in beweging krijgen
3. Efficiency
4. Ontwerpvariabelen in een Fase 2 organisatie
5. Financial planning
6. Kwaliteitscontrole
7. Leren: analytisch (1e orde)
8. Change manager als controleur en coördinator

 

 

Wil jij ons materiaal gratis ontvangen? Klik dan op HIER.  


Tijdsduur:

4 dagdelen (4 x 1).

 

Investering:

€ 840,- excl. BTW


Het is uiteraard ook mogelijk om deze bouwsteen als een In Company traject aan te vragen.
Wil jij samen met je team zo’n traject uitwerken klik dan op HIER.

Why + How = Wow.


Onderwerp: 1.9 Verandermanagement: fase 1 naar fase 2 (volgens model Quinn)
Datum/Locatie: 15 maart 2050
 
Bedrijf:
Naam:
Adres:
Postcode:
Plaats:
Telefoon: 
E-mail: 
 
Opmerkingen/aanvullingen:


velden gemarkeerd met een Verplicht zijn verplichte invoervelden.

  






« vorige pagina
Aanmelden Performance College