1.3 Ontwikkeling van medewerkers - 9 februari 2050

Mentor betekent letterlijk vertrouwensman of gids – een coach.
In deze module richten wij ons op de begeleiding van medewerkers door management by motivation.
Je ontwikkelt jouw gespreksvaardigheden.

Inhoud:

Stijlen van leidinggeven: situationeel leidinggeven
Delegeren
Coachend leidinggeven
Prestatiebeoordelingen: indicatoren en gedragsbeschrijvingen
Werken met POP’s

Extra:

Gesprekstechnieken
Beoordelingsgesprekken/functioneringsgesprekken

Wil jij ons materiaal gratis ontvangen? Klik dan op HIER.

Tijdsduur:

4 dagdelen (4 x 1).

Investering:

€ 1200,- excl. BTW excl. literatuur

Gesprekstechnieken (extra):

Tijdsduur:

2 dagdelen (2 x 1).

Investering:

€ 600,- excl. BTW excl. literatuur

Beoordelingsgesprekken/functioneringsgesprekken (extra):

Tijdsduur: 2 dagdelen (2 x 1).

Investering:

€ 600,- excl. BTW excl. literatuur

Het is uiteraard ook mogelijk om deze bouwsteen als een In Company traject aan te vragen.
Wil jij samen met je team zo’n traject uitwerken klik dan op HIER.

Why + How = Wow.

Onderwerp:	1.3 Ontwikkeling van medewerkers
Datum/Locatie:	9 februari 2050

Bedrijf:
Naam:
Adres:
Postcode:
Plaats:
Telefoon:
E-mail:

Opmerkingen/aanvullingen:
velden gemarkeerd met een zijn verplichte invoervelden.

« vorige pagina