Facebook LikedIn LikedIn Blog Blog

2.7 Crossfunctioneel management

Als leidinggevende dien je niet alleen over de werkwereld na te denken vanuit het gezichtspunt van de individuen die de functies moeten uitoefenen, maar ook vanuit het perspectief van de wijze waarop het werk in organisaties opgezet wordt. De scheidingen die veroorzaakt worden door het uitvoeren van werk als functionele specialismen kan leiden tot inefficiënte communicatie en coördinatie. Een benadering die veel populariteit verworven heeft, is het crossfunctionele team. Crossfunctionele teams bestaan uit specialismen uit diverse functiegebieden, veelal bijeengebracht op ad hoc basis om een bepaalde taak effectiever en tijdiger te vervullen.



Inhoud:

  • Crossfunctionele teams
  • Richtlijnen voor crossfunctioneel management
  • Onderzoek onder crossfunctionele teams

 

 

Wil jij ons materiaal gratis ontvangen? Klik dan op HIER


Tijdsduur: 

1 dagdeel.

 

Investering:

€ 210,- excl. BTW


Het is uiteraard ook mogelijk om deze bouwsteen als een In Company traject aan te vragen.
Wil jij samen met je team zo’n traject uitwerken klik dan op HIER.

Why + How = Wow.


Mocht jij echter ook een 'time rebel' zijn, dan vindt jij waarschijnlijk ook dat een strak aanbod van opleidingen, die in een kalender geplaatst worden, niet bij hoeft te dragen aan een passend antwoord op je persoonlijke ontwikkeling. Bij elke gewenste bouwsteen bepaal jij zelf de planning. Jij bepaalt je eigen snelheid in de door jou gewenste tijd. Passend bij een stip op de horizon vindt jij toch een mogelijke datum in die verre toekomst. Ik zou daar niet op wachten.

2.7 Crossfunctioneel management

Als leidinggevende dien je niet alleen over de werkwereld na te denken vanuit het gezichtspunt van de individuen...

Donderdag 16 juni 2050




« vorige pagina


Aanmelden Performance College