Executive Leadership programma

Voel jij ook dat het “lonely at the top” is? Met wie kun jij écht sparren over je twijfels, beslissingen en dilemma’s – zonder bijbedoelingen of agenda’s? Wanneer heb jij voor het laatst even stilgestaan bij wie jij bent als leider – los van KPI’s en deadlines? Hoe pas jij je aan, aan allerlei business-uitdagingen? Wat wil jij dat mensen over jouw leiderschap zeggen?

Het unieke & exclusieve programma (een zeldzaam moment voor diepgaande reflectie) houdt in het kort in:

Doelgroep: Speciaal voor CEO’s, die uit verschillende branches komen (geen concurrenten in één groep). Hiermee creëren we een vertrouwelijke en veilige omgeving. Het maximale aantal per groep is 12 CEO’s;
4 sessies: Deze sessies vinden plaats bij inspirerende bedrijven, waar je ook het verhaal van de CEO hoort. We begeleiden dit telkens met een sterren-lunch. Per sessie 2 dagdelen;
Individuele Mentoring: Na elke sessie is er 1-op-1 mentoring op persoonlijke actiepunten. Een katalysator van je persoonlijke missie;
Peer Learning: Je krijgt de gelegenheid om strategisch te sparren en een krachtig netwerk verder op te bouwen met andere gelijkgestemde CEO’s, die ook op topniveau opereren;
Praktijk-en resultaatgericht: Elke sessie leidt tot concrete acties voor de eigen organisatie, bekeken vanuit jouw persoonlijke intentie en de effecten die je wilt realiseren.

Sessies

1. Toekomst en Trends

Welke trends veranderen jouw sector en hoe speel je hier als leidinggevende adequaat op in?

Je krijgt inzicht in wereldwijde trends en sectorale ontwikkelingen, scherpt je strategische hierop visie aan en neemt concrete acties naar jouw gestelde ambities.

2. Markt en Concurrentie

Hoe ontwikkelt jouw markt zich? En hoe blijf jij strategisch relevant?

Je analyseert trends en concurrentie, ontdekt vernieuwende businessmodellen, versterkt je marktpositie en zet inzichten om in gerichte keuzes en krachtig leiderschap.

3. Processen en Efficiëntie

Hoe zorg jij voor een wendbare en toekomstbestendige organisatie? En waar zit nog onbenut potentieel?

Je leert hoe je processen optimaliseert, je effectiviteit als leider vergroot en verbeteringen direct omzet in actie.

4. Talent en Team

Hoe trek en behoud je toptalent? En hoe bouw je aan een sterke, toekomstgerichte cultuur?

Je versterkt je team, vergroot je impact als leider, ontwikkelt een heldere visie op talent en cultuur, en zet die om in blijvende verandering binnen je organisatie.

Tijdsduur:

1 jaar (elk kwartaal een sessie).

Investering:

Per deelnemer € 8.997,00 excl. BTW

Inclusief persoonlijke begeleiding.

Het is uiteraard ook mogelijk om deze bouwsteen als een In Company traject aan te vragen.
Wil jij samen met je team zo’n traject uitwerken klik dan op HIER.

Why + How = Wow.

Mocht jij echter ook een 'time rebel' zijn, dan vindt jij waarschijnlijk ook dat een strak aanbod van opleidingen, die in een kalender geplaatst worden, niet bij hoeft te dragen aan een passend antwoord op je persoonlijke ontwikkeling. Bij elke gewenste bouwsteen bepaal jij zelf de planning. Jij bepaalt je eigen snelheid in de door jou gewenste tijd. Passend bij een stip op de horizon vindt jij toch een mogelijke datum in die verre toekomst. Ik zou daar niet op wachten. Wil je nu? Klik dan op HIER.

« vorige pagina