Facebook LikedIn LikedIn Blog Blog

1.a Human Resources Management (Bedrijfskundig Management)

In de module Human Resource Management wordt vanuit een organisatiekundige invalshoek gekeken naar het personeelsmanagement. Uitgaande van de HR – cycli worden verschillende personeelsinstrumenten behandeld waarbij de afstemming tussen individu, arbeid en organisatie centraal staat.



Inhoud:

1. Inleiding en plaatsbepaling HRM
2. Personeelsplanning en introductie van nieuw personeel
3. Competentiemanagement en selectieve recrutering
4. Beoordelen en belonen
5. Ontwikkelen
6. Inzetbaarheid, motivatie en uitstroom van medewerkers

 

 

Wil jij ons materiaal gratis ontvangen? Klik dan op HIER
 

 


Tijdsduur:

6 dagdelen (6 x 1).

 

Investering:

€ 1.260,- excl. BTW excl. literatuur


Het is uiteraard ook mogelijk om deze bouwsteen als een In Company traject aan te vragen.
Wil jij samen met je team zo’n traject uitwerken klik dan op HIER.

Why + How = Wow.


Mocht jij echter ook een 'time rebel' zijn, dan vindt jij waarschijnlijk ook dat een strak aanbod van opleidingen, die in een kalender geplaatst worden, niet bij hoeft te dragen aan een passend antwoord op je persoonlijke ontwikkeling. Bij elke gewenste bouwsteen bepaal jij zelf de planning. Jij bepaalt je eigen snelheid in de door jou gewenste tijd. Passend bij een stip op de horizon vindt jij toch een mogelijke datum in die verre toekomst. Ik zou daar niet op wachten.

1.a Human Resources Management (Bedrijfskundig Management)

In de module Human Resource Management wordt vanuit een organisatiekundige invalshoek gekeken naar het personeelsmanagement. Uitgaande van de...

Woensdag 19 januari 2050




« vorige pagina


Aanmelden Performance College